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(Coaching-)Zertifikat(e):
Weitere Qualifikationen:
Über mich
Selbständiger Verhaltenstrainer, Coach, Moderator und Prozessentwickler, seit 1994 Inhaber von MT Management Training
QUALIFIKATIONEN:
• 1984 - 1992: Studium der Psychologie mit Diplom, Schwerpunkt: Arbeitspsychologie
• 1982 - 1984: Studium der Sozialpädagogik mit Vordiplom
THEMENSCHWERPUNKTE:
WORKSHOP – MODERATION
• Teamentwicklung
• Teamcoaching
• Change Management
• Außentagungen
• Mediation
KONZEPTERSTELLUNG UND DURCHFÜHRUNG VON TRAININGS
• Change Management
• Führungskräftetrainings
• Coaching am Arbeitsplatz
• Kommunikationstraining
• Konflikttraining
• Evaluation von Training
• Kundenbefragung
• Managementtraining mit Pferden als Trainingspartner
COACHING FÜR
• Mitarbeiter
• Operative Führungskräfte
• Leitende Führungskräfte
• Team´s
Wir verstehen unter Coaching eine in einem befristeten Zeitraum laufende kontinuierliche Begleitung und Unterstützung von Einzelpersonen, Gruppen oder Teams in Verbindung von Berufsrolle und Person. Coaching ist flexibel und individuell einsetzbar, ist zielorientiert und situativ ausgerichtet. Der zu Coachende oder das zu coachende Team übernimmt dabei die Verantwortung für sein Lernen und seine Entscheidungen.
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