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(Coaching-)Zertifikat(e):
Weitere Qualifikationen:
Bis 1994 Vertriebsleiterin in einem renommierten Schulungsunternehmen in Frankfurt, seit 1994 Trainerin, Coach, Moderatorin und seit 2000 Mitarbeiterin von MT-Management Training, Pferdegestütztes Führungskräftecoaching
Über mich
QUALIFIKATIONEN:
• 2009: DISG-Zertifizierung bei Persolog, Friedbert Gay
• 2003 – 2005: Coachingausbildung mit den Schwerpunkten: Systemische Perspektiven und Konzepte der Transaktionsanalyse im Odenwaldinstitut
• 2002 – 2003: INKOM – Trainerausbildung (Interpersonelle Kommunikationsprogramme) im Odenwaldinstitut
• 1993: Moderationsausbildung
• 1991 – 1992: Train the Trainer – Ausbildung bei Krauthammer International Schweiz mit den Schwerpunkten: Didaktik und Pädagogik
THEMENSCHWERPUNKTE:
WORKSHOP – MODERATION
• Teamentwicklung und -coaching
• Prozessoptimierung und -begleitung
• Change Management
KONZEPTERSTELLUNG UND DURCHFÜHRUNG VON TRAININGS
• Rhetorik- und Präsentationstraining
• Train the Trainer Seminare
• Gesprächs- und Verhandlungstechniken
• Führungskräftetrainings
• Konfliktmanagement
• Work-Life-Balance
• Changemanagement
• Kundenorientierung
• Coaching am Arbeitsplatz
• Managementtraining mit Pferden als Trainingspartner
COACHING FÜR
• Führungskräfte
• Privatpersonen
Wir verstehen unter Coaching eine in einem befristeten Zeitraum laufende kontinuierliche Begleitung und Unterstützung von Einzelpersonen, Gruppen oder Teams in Verbindung von Berufsrolle und Person. Coaching ist flexibel und individuell einsetzbar, ist zielorientiert und situativ ausgerichtet. Der zu Coachende oder das zu coachende Team übernimmt dabei die Verantwortung für sein Lernen und seine Entscheidungen.
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